5月以来，公司所有保安队在公司的统一调配部署下，正在开展换装工作。这其中，南航集团集中以超强的主观能动性，率先完成了此次换装工作，并以此次换装工作为契机，继续加大标准岗建设工作力度，以期达到公司打造一支标准化队伍的目标。现将具体情况总结如下：

一、全力开展换装工作

（一）提早做好思想动员

南航集团中队作为公司集中岗中人数较多的中队，自公司提出开展换装工作要求以来，中队负责人就开始做好每名保安员的思想动员工作，让所有保安员深知换装工作的重要性，让提升个人形象从而树立队伍作风的要求深入每一名保安员。

（二）及时开展服装型号测量及报备工作

为确保此次换装工作顺利平稳展开，南航集团中队负责人采取了每人测量、准确上报的工作理念，确保所有人员的服装能够合体，最大程度上加速了此次换装工作。

（三）服装送达后及时更换

在更换服装送至岗点后，南航集团中队负责人立即组织保安员开展了换装工作，此举：一是以最快的速度改变队伍形象；二是将服装中存在的大小差异等问题尽快反应给服装供应商，催促其尽早完成服装更换。

二、继续大力推行标准岗建设工作

在前期的工作中，南航集团中队已经在公司的部署下逐步开展了标准岗建设工作，但随着公司推行标准岗建设工作的深入进行，南航集团中队也在公司保安队的横向对比中发现了自己的不足，为进一步提升队伍整体水平，为更好的向南航集团提供优质的安保服务，南航集团中队结合自身实际制定出了一套切实有效的培训方案，主要就保安员礼仪、行为举止、仪容仪表、专业技能、防火技能及应急演练等方面有计划的开展培训工作。现该中队正在有条不紊的推进标准岗建设工作。

以上就是南航集团中队以换装工作为契机大力推进标准岗建设工作的全部过程，希望公司各保安队也要增强工作的横向对比，学习好的中队好的做法，努力提升自身工作，为公司完成打造一支标准化的保安队伍贡献自己的力量。

                    中安保新疆实业有限公司

                    2020年5月21日